为严格执行《普通高等学校员工管理规定》和《mk体育本科生学籍管理规定（修订）》，进一步规范员工请假行为，加强员工组织纪律和日常管理，特制定本规定。

第一条  员工因病、因事或其他特殊原因不能参加学校组织的公司产品活动（如上课、考试、实验、实习、报到注册、军训等）时，应事先办理请假手续。原则上不得事后补假，不得与正常教学秩序冲突。

第二条 请假类型

（一）课程请假

病假：员工因病不能参加公司产品活动者，可请病假。

事假：员工因急事、员工活动等不能参加公司产品活动者，可请事假。

（二）离汉请假

员工因病、因事或其它原因需要离汉者，必须履行请假手续。如离汉时间段内涉及正常教学活动，需同时进行课程请假。

（三）报到注册请假

每学期开学时，员工必须按学校规定日期到校办理报到注册手续，报到注册手续不得由他人代办，因故不能如期到校报到注册者必须履行请假手续，如延迟返校时间段内涉及正常教学活动，需同时进行课程请假。

第三条 请假流程

（一）课程请假流程

员工本人填写《mk体育员工请假单》并附上相关证明（医院就诊病历或证明、活动证明等）交至辅导员处，经批准后，方能生效。

因故不能事先请假者，需要提前向辅导员说明原因，后持请假单和相关证明补假，补办时限为假满后三个工作日内。

（二）离汉请假流程

员工需请家长向辅导员发送知情同意短信（短信内容需提及往返日期、去向地、离汉原因等），员工通过信息门户或智慧珞珈APP的“在校员工离校申请”填写相关信息履行请假手续。如离汉时间段内涉及正常教学活动，需按课程请假流程同步完成课程请假。

（三）报到注册流程

员工通过信息门户或智慧珞珈APP在本科教务管理系统提交请假申请，注明请假原因和请假时间，并上传附件（含《注册报到请假条》和相关证明），在校员工请假一般不得超过2周。如延迟返校时间段内涉及正常教学活动，需按课程请假流程同步完成课程请假。

第四条 审批权限

一学期请病假一周以内的，由辅导员批准，一周以上的由学院主管领导批准。员工因事请假，一学期请假两天以内由辅导员批准，两天以上由学院主管领导批准。

第五条 销假与续假

员工请假期满，应当及时向学院批假人销假。如假满而未能返校时，应履行续假手续。由员工本人及家长电话联系辅导员并说明原因，经获批准后，方可由员工委托其所在班级班委代其办理，续假手续与请假手续相同。未办理续假手续或续假未准者以旷课论处。

第六条 请假和续假的总天数不得超过一学期时间的三分之一。员工在一学期内，旷课在5学时以内的，给予批评教育，旷课在6-10学时的，给予全院通报批评；旷课在11-20学时的，给予院内警告，旷课达20学时以上，按《mk体育本科生学籍管理规定（修订）》的要求上报本科生院，视情节轻重，给予校级处分。

第七条 本规定从2025年1月1日起执行，解释权在员工工作办公室。

附件： mk体育员工请假单.docx